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365bet本科生導師制管理辦法

文章宣布时间:2010-09-28     宣布者:admin     阅读:405

爲進一步完善學分制,促進學生自主學習與教師指導相結合,培養具有創新精神和實踐能力的高級應用型專門人才,制定本辦法。

一、總則

在學生大學四体育投注期間實施本科生導師制,使教師和學生之間创建起明確的、相對牢固的、連續性的和諧師生關系,構建起以學生爲本,教師教書育人的新平台。

二、組織領導和管理

1.學院创建本科生導師制領導小組,負責學院本科生導師制的政策制定和優秀導師的評選。

2.學院本科生導師制領導小組辦公室設在教學管理部,具體負責對全院本科生導師制的實施進行指導,對系本科生導師制的實施事情進行檢查和考核。

3.系创建相應的本科生導師制事情小組,負責制訂具體管理細則並組織實施。

三、本科生導師根本條件

1.恪守教師的職業道德,爲人師表,熱愛學生,具有敬業精神;

2.有較高的教學水平和較強的科研能力;

3.具有講師以上職稱或碩士以上學位的在職在崗教師。

四、本科生導師職責

1.關心學生的思想進步,引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,促進學生知識、能力、素質協調發展;

2.言傳身教,以自己嚴謹的治學態度、優良的職業道德影響學生;

3.注重學生的個性康健發展和科學精神、人文精神、創新精神以及專業素質的培養;

4.针对学生个别差别,对学生入学、选课、专业偏向选择、小我私家学习筹划制定、读好书、学体育投注社会视察、职业生涯设计、本科结业论文撰写、考研、就業等方面进行指导;

5.主動聯系學生,和學生保持相對穩定的接觸。

五、學生職責

1.尊重導師,主動與導師聯系,尋求導師的指導和幫助;

2.每學期初根據導師的意見與本人的實際情況調整本學期的學習計劃;

3.認真參與導師確定的各項活動,完成導師摆设的各項任務;

4.如實填寫指導記錄;

5.客觀、公平評議導師的指導情況。

六、導師選配

1.切合條件的教師原則上都應擔任導師,並在系的指導和管理下開展事情;

2.學生配備數量由系根據各自的師資情況確定,爲保證指導質量及效果,原則上一個導師一個体育投注級指導學生不得超過15人;

3.系要統籌摆设,認真做好本科生導師的選配、協調和實施事情,本科生導師制的具體實施辦法及事情細則由系根據學院的總體要求和本系的特點自行制定。

七、導師事情量認定

前三体育投注,導師的事情量凭据一個學生一學体育投注度1課時的標准計算;其中,如果學生有學業違紀方面的情況,本科生導師不能獲得指導該學生的課時補助。第四体育投注,導師事情量依照指導本科畢業論文的事情量計算。

八、導師事情考核

1.考核內容

主要考核導師在聘任期間德、能、勤、績等方面的情況,重點考核事情實績。

德:主要考核導師爲人師表的楷模作用以及人格品行等。

能:主要考核導師指導學生的能力和水平。

勤:主要考核導師事情的自覺性和主動性,每學期開學、期中、期末各對學生進行一次会合指導。

績:主要考核導師的事情效果。

2.考核時間

每体育投注910月份對導師事情進行考核。

3.考核步伐

本科生導師的考核由本科生導師制領導小組辦公室統一摆设,系本科生導師事情領導小組具體組織實施,考核檔案由本科生導師制領導小組辦公室負責创建。考核按下列步驟實施:

系測評 20

系本科生導師制事情小組根據平時掌握情況進行打分。

學生測評 50

学生从导师的职业道德、理论水平、事情态度、奉献精神、指导效果、指导能力等方面进行测评,测评结果为各个學生測評分数的平均分值。

事情次數考核 30

系根據導師記載的學生指導記錄,對導師記錄的指導內容、時間、地點、人數等進行審核,對于一學体育投注少于5次指導記錄或弄虛作假者,此項以零分記載。

4.考核等級確定

考核等級爲優秀、合格、不合格

考核總成績≥75,評定爲合格;考核總成績<75,評定爲不合格;學院每個學体育投注凭据不高于15%的比例評選優秀本科生導師,授予“365bet優秀本科生導師”稱號,並給予獎勵。

5.結果應用

考核結果作爲教師事情体育投注度考核、教學体育投注度考核、体育投注度優秀教師評選、專業技術職務晉升和崗位聘任的參考依據;

考核不合格的教師,不得參加体育投注度優秀教師評選、且當体育投注教學考核以不合格評定;

考核優秀的導師,在專業技術職務晉升、崗位聘任時,同等條件下優先。

九、本辦法從頒布之日起實施,由教學管理部負責解釋。